Se ti è mai capitato di vedere un’auto con la scritta SPISAL o Ispettorato fuori dal cancello, sai che sensazione dà. Ovvero: panico. Anche se pensi di essere in regola e giusto chiedersi come preparare un’ispezione Asl Inl.

La verità è che i controlli ASL aziende e il controllo INL non arrivano quasi mai per caso. Partono da una segnalazione, da un infortunio o da un piano mirato di *controlli sicurezza* sul territorio. E quando arrivano, non c’è tempo per cercare le carte.

Prepararsi a una classica verifica ispettiva sicurezza non significa inventarsi le cose all’ultimo minuto. Significa avere già tutto pronto, così da trasformare un’*ispezione lavoro* da incubo a semplice formalità. Ecco come devi fare tu.

Chi controlla cosa? Come preparare ispezione ASL INL

Devi capire subito chi hai davanti, perché guardano cose diverse.

I tecnici dell’ASL (SPRESAL) si occupano di salute e sicurezza. Fanno la verifica sicurezza aziendale tecnica: ovvero su macchine, impianti, rischi, formazione, DVR.

Gli ispettori dell’INL, cioè l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, si concentrano sulla normativa lavoro: cioè contratti, orari, lavoro nero, distacchi, appalti.

Spesso però arrivano insieme. Soprattutto dopo un infortunio grave. Per questo la tua documentazione sicurezza deve coprire entrambi i fronti.

Come preparare ispezione ASL INL: la checklist che devi avere pronta H24

Se vuoi superare una verifica ispettiva sicurezza senza sanzioni, tieni questi documenti in un faldone unico, aggiornato e accessibile. È la base di tutti gli obblighi azienda.

Ecco un esempio della checklist dei documenti richiesti durante un’ispezione lavoro:

Documenti fondamentali per i controlli ASL aziende:

1. DVR – Documento di Valutazione Rischi: Aggiornato, datato e firmato da Datore di Lavoro, RSPP, RLS e Medico Competente. Deve contenere tutte le valutazioni specifiche.
2. Nomine: Lettere di nomina di RSPP, RLS, addetti antincendio e primo soccorso, Medico Competente e Preposti.
3. Formazione: Attestati di formazione e addestramento di tutti i lavoratori, preposti, dirigenti, e per l’uso di attrezzature specifiche (muletto, PLE, ecc.).
4. Idoneità sanitaria: Giudizi di idoneità del Medico Competente e verbale della riunione periodica annuale.
5. Macchine e attrezzature: Libretti d’uso, manutenzioni, verifiche periodiche, registro di controllo.
6. DUVRI e contratti di appalto: Se hai ditte esterne che lavorano da te.

Documenti per il controllo INL:

1. Libro Unico del Lavoro (LUL)
2. Contratti di assunzione, lettere di distacco, contratti di appalto
3. Cartellini orari / timbrature
4. DURC e visura camerale

Avere questa documentazione sicurezza ordinata è già il 70% della verifica superata.

Gli ispettori non ti avvisano. Entrano, si qualificano e iniziano la verifica sicurezza aziendale.

Quello che devi fare tu è:

• Mantenere la calma e collabora. Non ostacolare mai i controlli sicurezza.
• Accompagnali sempre. Non lasciarli girare da soli.
• Rispondi solo a quello che ti chiedono, senza aggiungere chiacchiere inutili.
• Se non hai un documento subito, dillo. Ti daranno un termine per inviarlo.

Alla fine di tutto, ti rilasciano il verbale ASL o il verbale INL. Nel verbale trovi cosa hanno controllato, le eventuali violazioni della normativa lavoro e le prescrizioni per metterti a norma.

Fa attenzione: un verbale ASL con prescrizione penale non è una multa subito. È un obbligo a metterti a norma entro un tempo stabilito (di solito 30-90 giorni). Se ottemperi e paghi la sanzione amministrativa, il reato si estingue. Se ignori il verbale, finisci in Procura.

Il miglior controllo è quello che fai tu

Non aspettare l’ispezione lavoro per capire se sei a posto. L’errore più grande è pensare che basti avere il DVR nel cassetto.

I veri obblighi azienda si dimostrano ogni giorno, con una verifica sicurezza aziendale interna fatta prima. Fai un audit preventivo, controlla la tua documentazione sicurezza e tieni la checklist aggiornata.

Così, quando arriverà il controllo INL o i controlli ASL aziende, tu sarai l’unico a non avere paura.

Per maggiori informazioni potete scaricare il documento ufficiale del Ministero cliccando qui.